Les grands changements de l'entreprise, la pluridisciplinarité (qui est un nomadisme professionnel), la multiplicité des identités, la cohabitation plus longue de générations plus éloignées sur le spectre des usages, et l'accélération des cycles des technologies "challengent" le projet de l'entreprise : constituer un "trésor" avec ses forces vives, accumuler, organiser et perpétuer un savoir-faire et une culture qui sont sa valeur et son image. Or les dynamiques de la sphère privée ne sont pas les mêmes que celles du tissu professionnel. Le commerce des affects, le partage des valeurs et de signaux faibles, y jouent des rôles différents. Mais pratiques et usages archétypaux nous le montrent, dans la vie privée comme en entreprise, le lieu fait le lien ; il est plus que jamais temps de réfléchir aux lieux de l'entreprise.